Szanowni Państwo

Zarząd Łódzkiego Oddziału KIDP zaprasza Państwa na szkolenie, które odbędzie się dnia 26.03.2010r. (piątek) w sali 304 (III piętro) Łódzkiego Domu Kultury (Łódź, ul. Traugutta 18).

Proponujemy Państwu zakup nowego wydania "Kodeksu Ubezpieczeń Społecznych"  autorstwa  Pan Jacka Kropkowskiego w cenie 70,-zł za egzemplarz -tylko w zamówieniu dokonanym przed szkoleniem (cena w sprzedaży 90,-zł).

Opracowany zbiór pt. KODEKS UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH - PRAWO PRACY - KONTROLA, zawiera na ponad 700 stronach formatu A4, uaktualnione na styczeń 2010r. przepisy prawne - 136 ustaw i rozporządzeń wykonawczych z zakresu ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, podatków, archiwizacji dokumentacji i kontroli przeprowadzanej przez ZUS, PIP i US

Osoby zainteresowane zakupem w/w publikacji prosimy o kontakt z biurem ŁO KIDP w terminie do 19.03.2010r. telefonicznie (42 636 87 08), faksem (42 636 87 31) lub elektronicznie lodzki@kidp.pl , region.lodz@nettax.com.pl. w celu złożenia zamówienia.

• obowiązki pracodawcy przy zawieraniu umowy o pracę; rodzaje umów; zmiany w umowach na czas określony
• sposoby rozwiązania stosunku pracy; uzasadnienie wypowiedzenia; zakaz wypowiadania; należne odszkodowania
• ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego, urlop proporcjonalny, urlop dodatkowy, pracownik zatr. na część etatu
• nowe zasady ustalania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop
• zwolnienia od pracy: urlopy okolicznościowe, urlop bezpłatny, przerwy w czasie pracy, nowe uprawnienia rodzicielskie
• dopuszczalność pracy w nadgodzinach, w niedzielę i święta i jej ograniczenia, zasady rekompensowania takiej pracy
• rozliczanie czasu podróży służbowej, dyżuru i szkolenia, przestój ekonomiczny, elastyczny czas pracy
• termin, miejsce, czas, częstotliwość i forma wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń, kwoty wolne od potrąceń
•  zapewnienie bezpieczeństwa związanego z przeciwdziałaniem pożarom oraz udzielania pierwszej pomocy
• zatrudnianie na podstawie umów cywilnoprawnych, stosowanie wobec tych osób przepisów bhp oraz badań lekarskich
• dokumenty wymagane w okresie zatrudnienia oraz kontrola inspektora pracy w zakresie prowadzenia akt osobowych 

II. UBEZPIECZENIA  SPOŁECZNE  PO  ZMIANACH 

• zasady zgłaszania i wyrejestrowywania w ZUS; zmiany w ubezpieczeniu przedsiębiorców i zleceniobiorców
• podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia z tytułu umowy o pracę i umów cywilnoprawnych oraz zbiegi tytułów
• zmiany w dokumentach zgłoszeniowych i rozliczeniowych, wprowadzone nową wersją programu PŁATNIK 
• nowa składka na Fundusz Emerytur Pomostowych; obowiązkowe wykazy stanowisk pracy w szczególnych warunkach
• wyłączenia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i FGŚP za pracowników osiągających wymagany wiek  
• zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich, wprowadzenie urlopów ojcowskich, zmiany w zasiłkach opiekuńczych
• zmiany w ubezpieczeniu społecznym i zdrowotnym osób zatrudnionych i przebywających w krajach Unii Europejskiej          
• nowe zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków, z uwzględnieniem premii i nagród oraz wyrównywania świadczeń
• emerytury wcześniejsze; podwyższanie wieku emerytalnego; likwidacja niektórych świadczeń i ograniczenia w ich przyznawaniu              
• emerytury kapitałowe członków OFE obok emerytur z ZUS, emerytury pomostowe oraz świadczenia kompensacyjne
• dokumentowanie okresów zatrudnienia i zarobków dla celów emerytalno-rentowych, archiwizacja i kontrola dokumentów ZUS

 III. NOWELIZACJA  PRZEPISÓW  PODATKOWYCH

• nowe informacje i deklaracje podatkowe, sporządzane przez płatnika z rozliczeń zaliczek na podatek dochodowy
• świadczenie socjalne zwolnione z podatku, m.in. zapomogi, dofinansowania do wypoczynku, św. rzeczowe i pieniężne do 380 zł
• naliczanie podatku zryczałtowanego z tytułu wypłat należności za wykonane usługi w wysokości do 200 zł
• korzystanie ze służbowego samochodu, komputera, telefonu, mieszkania, ubioru, pakiety medyczne
• należności po zmarłym pracowniku: osoba uprawniona, sposób opodatkowania PIT, zmiana prawa spadkowego
• zmiany w rozliczeniu ulgi na wychowywanie dzieci, dokumentowanie ulgi internetowej oraz rozliczanie darowizn

Tematyka i program szkolenia dodatkowo obejmuje:

• OMÓWIENIE wątpliwości zgłaszanych w trakcie prowadzonych szkoleń
• NIEPRAWIDŁOWOŚCI w zakresie zatrudniania i ubezpieczeń pracowników
• INDYWIDUALNE KONSULTACJE w zakresie ubezpieczeń społecznych i prawa pracy
• METODY I SPOSOBY OSZCZĘDZANIA w ramach zatrudniania i wynagradzania pracowników 

Jako uzupełnienie wykładu, przeprowadzone będą ćwiczenia - warsztaty dotyczące:

• Obliczania świadczeń chorobowych, po zmianach wynikających z wyroku Trybunału Konstytucyjnego
• Obliczania świadczeń emerytalnych kapitałowych, z II filaru i emerytur dotychczasowych 
• Rozliczania czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i delegacji służbowych